1.Melhora a competitividade
A organização de eventos de aprendizagem técnica dentro de uma empresa oferece inúmeros benefícios que vão além da mera melhoria das competências individuais.
No panorama tecnológico em rápida evolução de hoje, as empresas devem manter-se à frente da curva.
Os empregados estão equipados com os conhecimentos e competências mais recentes, permitindo que a empresa inove e permaneça competitiva no mercado.
2.Aumenta a produtividade dos empregados
Quando os trabalhadores têm acesso a oportunidades de aprendizagem contínua, tornam-se mais competentes nas suas funções.
A redução do tempo de trabalho, a melhoria da eficiência, a melhoria das capacidades de resolução de problemas e, em última análise, a maior produtividade.
A Comissão propõe que a Comissão apresente uma proposta de decisão sobre a aplicação do n.o 1 do artigo 107.o, n.o 2, do Tratado CE.
3 Alinha habilidades com objetivos de negócios
Ao organizar eventos de aprendizagem técnica, as empresas podem garantir que as competências dos funcionários estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização.
Este alinhamento ajuda a atingir os objectivos de negócio de forma mais eficaz e garante que a força de trabalho da empresa esteja preparada para enfrentar desafios e oportunidades futuros.
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